員工培訓與福利
員工培訓與福利
為激發同仁潛能並凝聚向心力，每年舉辦超過20場人才培訓課程；同時，為落實企業願景與核心價值，規劃專屬課程以培育種子人員，共同協助文化願景之推動，進而列入全員考核項目以檢視成效。除此，尚有多元的內部活動，邀請同仁眷屬共同參與，提供溫馨和諧且充滿健康活力的工作與休閒環境，以期同仁樂在工作，追求自我成長的同時擁有與家人同樂的幸福時光。
訓練承諾
依本公司願景「透過食的流通，傳遞幸福給世界」及五大核心價值「誠信、傾聽、挑戰、創新、綜效」為出發點，全面建構提升全體員工能力的學習型組織並形塑堅固本公司的核心價值，以達本公司之願景。
訓練政策
依本公司願景、核心價值及公司策略長中短期目標做以下訓練政策的展開：
- OJT與OffJT相輔相成
- 長、中、短期訓練發展兼顧
- 結合組織目標與員工個人目標達成雙贏
- 組織面、工作面、個人面之提升依狀況全面規劃
- 爭取政府資源辦理教育訓練並依TTQS指導提升公司辦訓能力與效果
- 核心職能、管理職能及專業職能依階層別、專業別、通識教育及個人發展完整架構與執行
福利制度
公司在保險投保、勞退提撥級距及休假方面皆依照勞基法相關規定辦理，其餘相關福利及相關制度如下：
- 保 險：團體保險
- 喜喪節慶 ：三節禮金(品)、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、傷病慰問金、喪葬補助
- 員工旅遊 ：年度春酒旅遊活動
- 生活健康 ：社團活動補助(壘球社、花藝社)、年度員工健康檢查、捐血活動
- 運動活動 ：南北壘球大對抗、年度籃球競賽、登山健行
- 員工優惠 ：員工購物特惠價、不定期內部拍賣會
- 升遷薪調 ：於每年8月開放單位申請年度晉升與薪調
- 訓 練 ：新進人員訓練、員工在職內部訓練、外訓費用補助
員工培訓
員工培訓
登山活動
元家盃疊球賽
